Las 7 claves esenciales sobre los cambios del SEPE en 2026 que todo trabajador debe conocer para no perder prestaciones.

Análisis detallado del Real Decreto-ley 5/2026 con todas las medidas laborales urgentes que cambian las reglas del juego en España.

Los tribunales españoles comienzan a indemnizar a empleados públicos interinos por abuso de temporalidad siguiendo la doctrina del TJUE.

El Gobierno aprueba el Real Decreto-ley 5/2026 con medidas laborales urgentes que modifican aspectos clave del mercado de trabajo español.

El SEPE ha confirmado oficialmente que la prestación por desempleo se calcula a razón de 4 meses máximo por cada año cotizado, sin que los días sobrantes generen derecho adicional.

La nueva ley laboral confirma 5 días adicionales de vacaciones para 2026 que pocos trabajadores están utilizando.

El SEPE aclara definitivamente qué ocurre con las cotizaciones que sobran tras calcular la duración del paro y cómo afecta a tu prestación.

El TJUE determina que España debe ofrecer compensaciones adicionales a los interinos públicos, más allá de su conversión en indefinidos no fijos.

El SEPE clarifica el tratamiento de las cotizaciones excedentes cuando se aplica la regla de cuatro meses de prestación por desempleo por cada año trabajado.

Guía completa sobre la nueva jornada laboral de 35 horas en España 2026: sectores afectados, implantación progresiva y derechos laborales.